京东回应取消快递员底薪下调公积金比例：原薪酬结构不适应新模式

4月8日消息，针对此前爆料的取消旗下快递员的底薪，增加快递揽件任务的消息，京东物流在微博发文回应称，京东物流独立运营之后，增加了大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

此前据网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，增加快递员收件任务，揽件数量将计入绩效考核，直接影响工资收入，还将快递员的公积金系数从12%下调至7%，以上举措极大可能会降低快递员的收入。

员工在采访时表示新增的揽件数量确实很难完成，一系列的政策的变化会使收入减少，但具体的金额和比例对方并未透露。

2018年京东过了较为艰难的一年，自2019年起，京东不断调整人事结构。2月，京东被曝2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

然而，一个月之内有三位高管因“个人和家庭原因”辞职。

4月4日，京东集团执行副总裁兼首席公共事务官蓝烨因为个人和家庭原因，将辞去职务。包含蓝烨在内，京东在一个月时间内失去了三位CXO：3月19日，隆雨辞去CLO（首席法务官）一职；3月15日，张晨卸任CTO（首席技术官），自6月30日起担任集团顾问。